考核方式的改革  

贯彻“平时考核和期末考试相结合”的考核方式。课程的综合考核结果比例为3：7=平时：期末。具体做法为：  

平时：包括上课（课堂练习、问题回答、出勤等）、作业、随堂小测验、期中考试，成绩计算比例为：上课：作业：小测验：期中=2：2：1：5。这样可以督促学生进入课堂学习，随时作好复习，并对所学知识及时进行检验。  

期末考试 ：对测试内容、题目类型、试卷结构精心设计，采取多套试卷随机抽取的模式。